صناعة القادة
م. م نضال هاشم العبودي مدرب دولي في التنمية البشرية ورئيس منظمة موطني لتنمية الشباب
ماجستير ادارة رياضية
mawtini76@yahoo.com
Creating leaders
M. Eng. Nidal Hashem Al-Aboudi, an international trainer in human development and head of the Mawtani Organization for Youth Development
مصطلح بدأنا نسمعه كثيرا وبدأ يأخذ مساحة كبيرة في المجتمع ويشغل تفكير اغلب العوائل (الام والاب) ممن يحلمون بأن يكون ابنائهم ذو شخصيات قيادية مرموقة بالمجتمع الذي اصبح يسودة الجهل والتقليد الاعمى ،فاصبحوا يبحثون عمن يعطي ابنائهم دروس او محاضرات بهذا الخصوص ونسوا انهم هم انفسهم المعلم والمدرب الاول للابناء بدليل المثل الصيني الشهير "لاتعطيني سمكة ،بل علمني كيف اصطاد"
فتعليم الابناء مهارات القيادة من خلال صقل وتطوير المهارات في الدرجة الأولى على الآباء والأمهات لان دور العائلة من خلال تحفيزهم واحياء روح القيادة بداخلهم من خلال الاعتماد عليهم بالكثير من الاعمال وخصوصا الخاصة بهم واخذ رأيهم بالامور العائلية كي يحسوا بأنهم مهمين ومشاركتهم في كثير من الاشياء ومن ضمنها اللعب والجلوس معهم على طاولة الطعام والاستماع لمشاكلهم بعناية وسؤالهم عن يومهم وتشجيعهم على الاستقلالية منذ الصغر ومكافأته ماديا أو معنويا على الأفعال الأيجابية وكسر حاجز الخجل في البيت او المدرسة ومتابعتهم في المدارس لكي يعلموا انكم معهم في كل شيء ،وتحفيزهم على الابداع من خلال مشاركته في داخل الصف والوقوف امام الطلاب و التحدث بطريقة لبقة وجيدة تعليمهم كيف يتجاوزوا الصعوبات والعقبات بالحديث بأنفسهم بعدم الاستهزاء بهم عندما يخطأون ،يجب ان يكون الاب والام نموذجاً جيدا محفزا للابناء على اتخاذ القرارات الصحيحة في اي مجال والقدرة على مواجهة الأزمات وإدارة الأمور بعيدا عن كلمات الإحباط ومدّحهم دائما أمامه وأيضا أمام الآخرين وتعليمه على المبادئ الدينية التي تتمثل في قول الصدق والاخلاص واحترام مشاعر الآخرين والتواضع والابتعاد عن التسلط وتنمية مهارات التواصل الاجتماعي فهذه الصفات وغيرها تؤثر على سلوكهم وطريقة تفكيرهم في المستقبل ليكونوا ابناء قيادين في المستقبل.
A term we began to hear a lot, and it began to take up a large space in society and occupy the thoughts of most families (mothers and fathers) who dream of their children being distinguished leadership figures in a society that has become dominated by ignorance and blind imitation, so they began looking for someone to give their children lessons or lectures in this regard, and they forgot that they themselves are the teacher. And the first coach for children, as evidenced by the famous Chinese proverb, “Do not give me a fish, but teach me how to fish.”
Teaching children leadership skills by refining and developing skills is primarily for parents because the role of the family is through motivating them and reviving the spirit of leadership within them by relying on them with many tasks, especially their own, and taking their opinion on family matters so that they feel important and participating in many things, including Playing and sitting with them at the dining table, carefully listening to their problems, asking them about their day, encouraging them to be independent from a young age, rewarding them financially or morally for positive actions, breaking the barrier of shyness at home or school, following them up in schools so that they know that you are with them in everything, and motivating them to be creative by sharing it inside. Class, stand in front of the students and speak in a tactful and good manner. Teaching them how to overcome difficulties and obstacles by speaking for themselves and not mocking them when they make mistakes. The father and mother must be a good role model that motivates the children to make the right decisions in any field and be able to face crises and manage things away from words of frustration and always praise them. In front of him and also in front of others, teaching him the religious principles of speaking honesty, sincerity, respecting the feelings of others, humility, avoiding tyranny, and developing social communication skills. These and other qualities affect their behavior and way of thinking in the future so that they become the sons of leaders in the future.